A través de este seminario podrás actualizarte en las normas que regulan actualmente el sistema de riesgos laborales, las normas que conforman el sistema de seguridad y salud en el trabajo, la definición y alcance del concepto de estabilidad laboral reforzada, asociado a temas ocupacionales y de salud.

• Objetivos y Principios del Sistema General de Riesgos Laborales.
• Prevención y Promoción de Riesgos Laborales: Obligaciones del empleador en la implementación y desarrollo de actividades de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como de promoción de la salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de conformidad con la normatividad vigente.
• Regulación Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que debe ser implementado por todos los empleadores e incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.
• Normas mínimas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales para la protección de la integridad del personal del trabajador.
• Concepto y alcances de la denominada Culpa Patronal frente a la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales (Art. 216 del C.S.T)
• Concepto Estabilidad Laboral Reforzada, asociada a temas ocupacionales y de salud.

• Identificar los aspectos básicos relacionados con la estructura y funcionamiento del sistema de Riesgos Laborales.
• Analizar los cambios más importantes que se han generado alrededor del sistema de Riesgos Laborales en Colombia hasta la fecha y los principales pronunciamientos jurisprudenciales asociados al concepto de estabilidad laboral reforzada asociado a temas ocupacionales y de salud.
• Identificar aspectos prácticos.
• Identificar la estructura actual del sistema de Riesgos Laborales.
• Identificar lineamientos legales y conceptuales sobre afiliación, coberturas y servicios. Asistenciales y prestacionales.
• Identificar concepto y alcances de la Estabilidad Laboral Reforzada, asociada a temas ocupacionales y de salud.

Fecha: 30 de abril

Hora: 6:30 p.m. a 8:30 p.m.

Modalidad: Virtual sincrónico

Obtendrás: 

• 12 Horas de capacitación
• Certificado
• Memorias digitales
• Acceso al campus virtual